重庆广播电视集团介绍：组建历程、直属单位及主要职责

你可晓得？重庆人每日观看的电视节目，其背后是有那么一个有着3800多名员工的规模巨大的集团在进行运作。并且它，相关故事是要从2004年的那个秋天开始讲述起的。

整合之路

2004年11月18日，重庆广播电视集团（总台）正式挂牌成立，在这一天，有这样一些事，重庆市的许多单位做出变动，原本各自按自身方式开展一切事务的重庆人民广播电台、重庆电视台等9个事业单位不再延续独立的建制，它们整合为一个整体单位，其中被保留在新整体里的仅是那重庆人民广播电台称呼的名号和重庆电视台称呼的名号，其余包含经济广播、交通广播、也及音乐广播等这类电台，还有北京广播学院重庆函授站、重庆音像资料馆，这些全部归入新形成的集团。

此次整合并非单纯的更改名称，集团成立之后，下属有重庆广播电视技术中心，还有重庆音像出版社，以及重庆广播电视报社等直属事业单位，同时构建产业经营平台，借助全资或者控股的形式运营多个实体，这样的体制梳理了关系，使原本分散的资源凝聚成一股力量，为后续的发展奠定基础。

定位使命

集团身为党的新闻宣传机构，由市委宣传部予以领导，市广播电视局依照法定程序实施行政管理，它属于正局级事业单位结构。这样的定位明确了该集团的核心职能，具体为做好广播频率、电视频道以及有线数字电视、移动电视业务方面的工作；对全市广播电视有线传输骨干网、无线广播电视传输网以及主城区有线电视用户网的建设任务负责。

集团肩负着广播电视节目的传输覆盖使命，还针对全市广播电视实体开展业务指导工作。这致使重庆人家庭中可接收到清晰的电视信号，于驾车之时能听闻稳定的广播节目，在这背后皆是该集团于默默之中予以保障。

人才队伍

该集团目前拥有员工超出3800人 ，此数目背后是各类专业人才的聚集状况。其中 ，存在博士4人 ，硕士71人 ，大学本科以上学历者为1350人 ，具有高级职称的人员有353人 ，党员人数超过1200名。就学历结构而言 ，本科以上学历人员所占比例超出三分之一 ，高职称人员占比近似一成。

正是这样的人才配置，支撑起了每日庞大的节目制作量，广播平均每天播出为时116小时，其中自己产生的节目时长为110小时，电视频道平均每天播出时长为214小时，平均每天制作节目时长为950分钟，要是欠缺专业的采编播以及技术人员，根本就无法达成这样的工作量。

覆盖能力

集团当下拥有广播频率五个，其中涵盖新闻频率、经济频率、交通频率、音乐频率以及都市频率。电视频道数量多达十一个，分别为由卫视频道起始，历经影视频道、新闻频道、科教频道，而后拓展至都市频道、娱乐频道、时尚频道、生活频道、青少频道、公共频道以及国际频道，几乎针对所有观众群体均实现了涵盖态势。广播于本土的覆盖率为百分之九十二点二六，电视的覆盖率则达到百分之九十四点三。

有着重要意义的1998年10月1日，广播新闻频率以及电视卫星频道开启了上星传送工作。在2003年2月过后，广播经济、交通、音乐、都市频率也相继实现了上星。直至如今，信号已然覆盖了全国35个中心城市、69个地级城市、2000多个县级城市，甚至还延伸至香港、澳门地区以及海外一部分国家。

品牌栏目

几年来时间里，集团培育出了一批收听收视率较高的品牌栏目，其中于广播领域存在《驾驶员俱乐部》，还有《早间新闻网》以及《经广好吃狗》等，这些栏目紧紧贴合着重庆人的生活所需，电视领域的情况则呈现出佳作不断涌现的态势，《雾都夜话》《拍案说法》《龙门阵》《生活麻辣烫》变成了观众都非常熟悉的名称。

还有《冷暖人生》。它讲述百姓故事。《巴渝人家》它也是讲授庶民之事。《重庆新闻联播》传递本地资讯。《天天630》也传播本地讯息。这些栏目备受欢迎。原因在于它们扎根重庆。采用本地人熟稔之方式来讲说本地之事。而“爱心车队”这类公益品牌。更是令广电形象深入到人心之中。

未来挑战

面临新媒体带来的冲击，重庆广电集团正在进行转型，那拥有3800多人的队伍该怎么保持活力呢，传统的广播电视频道要怎样去应对手机视频的竞争呢，这些都是必定要直接面对的问题，集团一方面要把现有的频率频道给办好，另一方面还要去发展有线数字电视、移动电视等新的业务。

从技术中心出发前往出版社，从传输网络层面直至内容制作环节，集团已然构建起完整产业链。然而市场处于变化之中，观众同样在发生变化，唯一不产生改变的乃是身为新闻宣传机构所应承担的使命担当。在未来，需要具备更多创新举措，才能够使重庆广电发出的声音传播得更为久远。

瞅见这儿，你认为于手机可观视频的当下，重庆广电集团须着重拓展哪些新型业务用以留住观众呢？欢迎于评论区分享你的念头，点赞并转发以使更多之人投身讨论。